Recursos Humanos 3 Año - Practica Profesionalizante. Etapa 1

Presentación

Hola, me llamo Nahir Figueredo Vergnolle, soy nacido en la ciudad de Puerto San Julián Provincia de Santa Cruz el 04 de octubre de 1993 pero actualmente vivo en la localidad de Puerto Santa Cruz, Provincia de Santa Cruz desde el año 2013. tengo 30 años. En el mes de abril del año 2013 me incorpore a la Prefectura Naval Argentina estudiando por el periodo de un año en la ciudad de Comodoro Rivadavia y siendo posteriormente destinado a Puerto Santa Cruz. Mi función actual en la Prefectura es la de Docente con estado Policial, Encargado de Sección Policía de Seguridad de la Navegación y Encargado de Oficina Migraciones por la cual mis trabajos específicos son la de Policía Auxiliar Migratorio controlando los ingresos y egresos de Extranjeros en Buques de navegaciones Internacionales.

Así mismo por el lado de Policía de Seguridad de la Navegación mis trabajos son de tomar exámenes Náuticos deportivos, Tramites en lo que respecta al Personal de Marina Mercante Nacional, Documentos Náuticos Deportivos, Inscripción o Transferencia de las Embarcaciones desde 1 tonelada hasta mas de 10 toneladas de arqueo y por ultimo tramites referente Empresas ya sea de Agencias Marítimas, Talleres Navales y Diferentes empresas encuadradas en lo que respecta a Medio Ambiente que trabajan en zonas portuarias y con los buques que realizan navegaciones de cabotaje (nacionales) o internacionales.

Por ultimo en eventos Náuticos deportivos o de pesca mis funciones son la de Conductor de Cuatriciclo o Conductor de Moto de Agua.

Fotos del mes de septiembre del presente año en funciones de policía de Migraciones en Puerto Punta Quilla, ubicado a 15 kilómetros de la localidad de Puerto Santa Cruz.

El presente Blog que realizo es con el objetivo de poder demostrar los aprendido durante mis tres años que llevo cursando la Tecnicatura Superior de Administración y Gestión de los Recursos Humanos en el Instituto Superior de Informática Virasoro. En lo particular voy a redactar sobre las funciones de un Gerente de Recursos Humanos aplicado a la empresa Holik con la finalidad de cumplir con lo requerido en la materia Practica Profesionalizante 3

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Funciones del Gerente de RR.HH

El gerente de Recursos Humanos es el responsable de un área vital dentro de toda organización. Su funciones como responsable de RR. HH. no se limitan únicamente a selección y gestión de su grupo de trabajo, por ejemplo: también debe tener una visión estratégica de la organización y de coordinación empresarial para alinear sus conocimientos con los intereses y necesidades de otras áreas de la organización.

También su objetivo fortalecer la relación entre el empleado y el empleador por lo cual debe desempeñar distintas tareas con base en los intereses de la organización y los de los empleados que forman parte de ella, para alcanzar un balance en el que ambas partes pueden resultar beneficiadas. 

Debe contribuir a la productividad de la organización y a la construcción de una cultura empresarial positiva y eficiente. Es importante que cada área esté segmentada para evitar que las responsabilidades sobrecarguen alguna de ellas.

Por otro lado debe tener clara la filosofía, misión y perspectiva de la empresa para conocer cómo puede nutrirla desde su área de trabajo. Conocer prácticas y activaciones que ofrezcan mayor rentabilidad al sector, en relación con la inversión y gestión del talento humano. Debe estar capacitado para integrarse con diversos departamentos y áreas de la organización, especialmente en momentos de renovación y gestión de crisis. Tiene que reconocer síntomas de cambio y evolución de distintas áreas es una característica necesaria de un gerente de Recursos Humanos que quiera aportar perspectiva y vanguardia a la organización y Generar confianza en los distintos sectores de la organización siendo esencial para propiciar cambios e influir de manera positiva.

Perfil para el puesto de Gerente de RR.HH

un adecuado perfil de un gerente de Recursos Humanos concordante con lo visto en los videos de la empresa Holik en lo posible Deberá poseer una formación académica como por ejemplo Técnico o Licenciado en Administración de Recursos Humanos.

En caso de tener experiencia laboral demostrable como gerente de RR.HH o similar, experiencia practica con software de gestión de Recursos Humanos, Habilidades de Liderazgo y capacidad de fomentar buenas relaciones con los empleados.

Objetivos del Puesto

• Realizar las funciones necesarias para proveer, conservar y desarrollar los recursos humanos necesarios para la operación de acuerdo a los lineamientos establecidos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas, normas, procedimientos y obligaciones legales de la administración de estos recursos y de sus funciones en la empresa Holik.

Funciones Especificas del Puesto:

• Aplicar lo establecido en el convenio de contratación laboral vigente.
• Implementar los procesos necesarios para el sistema de gestión de calidad para preservar la certificación de los procesos a través de una mejora continua.
• Observar las condiciones generales del trabajo.
• Seleccionar, contratar y capacitar.
• Establecer las normas de control, disciplina y estimular al personal proponiendo sueldos y remuneraciones acorde su puesto de trabajo.
• Realizar tramites de diferente indoles como por ejemplo Jubilaciones y pensiones del personal de acuerdo a la normativa vigente.
• Controlar la asistencia del personal en sus respectivo área de trabajo. 
• Elaborar un programa operativo anual de su dependencia.
• Realizar informes de la empresa.
• Dar cumplimiento acorde normativa vigente en materia de seguridad laboral.

Si yo fuera gerente de RRHH para la Empresa Holik Group

link de acceso video youtube

https://youtu.be/xT7E_j15I-0